За оказаное давление на работе могу ли я обратиться в прокуратуру

За оказаное давление на работе могу ли я обратиться в прокуратуру

Моральное давление

Т.к. новое руководство банка подало на меня в суд.

адвокат Латышев Валерий Анатольевич Уважаемый Александр!

Есть ли у меня шанс выиграть процесс, учитывая то,что при оформлении фиктивного кредита были нарушены все нормативы кредитования, не было обеспечения и т.д.?

Шанс конечно есть, но готовиться к процессу всё равно надо серьёзно: грамотно написать письменные возражения на исковое заявление, выяснить, кто точно готов и что именно подтвердить в суде, заранее продумать какие ходатайства и когда подавать (лучше в письменном виде). Безусловно желательно иметь адвоката в процессе.

С уважением, Адвокат В.А.Латышев Читать (1 ответ) Читать (1 ответ) Если адвокат противной стороны по гажданскому делу оказывает моральное давление: вместе со своим доверителем приезжает ко мне домой с угрозами, приходит на работу к жене.

Индивидуальное предпринимательство

Кроме того, соглашение может стать доказательством о наличии трудовых отношений между организацией и человеком. К сожалению, сегодня довольно много как компаний, так и самих сотрудников пренебрегают трудовым договором.

Со стороны работодателя это оправдывается тем, что он не должен платить налогообложение за свой штат. Если говорить о сотруднике, то в большинстве случаев не закрепленных отношений они руководствуются тем, что наличие какой-либо работы все же лучше, чем ее отсутствие. Помимо того, что это незаконно, данный порядок ведения взаимоотношений во многом еще и уменьшает возможности сторон.

Как доказать в суде факты психологического давления при увольнении?

Во всяком случае, я не нахожу судебных прецедентов.

Современная нормативно – правовая база имеет в своем составе определенные нормы, которые четко регулируют процесс защиты нарушенного права работодателем. Одним из них является жалоба в прокуратуру.
Можете ли вы чем-то помочь? 05 Ноября 2017, 17:14, вопрос №1431037 Anna, г.
Москва Уточнение клиента Триггером «кошмарения» послужило заявление подруги в начале этого года с просьбой не сдавать экзамен на приближающейся аттестации(раз в пять лет), имеющий весьма отвлеченное отношение к исполняемой работе(таким образом она решила разрушить пагубную традицию). Ответа она не получила. А на следующий день после проведения аттестации(она была в тот день в отгуле и ей предварительно сказали, что ее присутствие не является необходимым) ее уведомили, что аттестационная комиссия установила несоответствие квалификации занимаемой ею должности).

Основанием решения явилось поданное три месяца назад заявление, которое было интерпретировано как отказ от аттестации.

За оказаное давление на работе могу ли я обратиться в прокуратуру

Урезания заработной платы, ненормированный рабочий день, неожиданное увольнение позволяют ему подать жалобу в компетентные по данному виду нарушений органы;

  • Гражданин, которого не устроило отношение потенциального работодателя на собеседовании.

    Например, работодатель не объяснил кандидату причину отказа по приему на работу;

  • Существует четыре органа, которые занимаются вопросами регулирования и защиты трудового права:

    1. Правоохранительные органы: полиция и прокуратура;
    2. Суд;
    3. Федеральная служба по труду и занятости Роструд (трудовая инспекция);

    Каждый из органов занимается решением определенных нарушений.

    1. Работодатель не выплачивает подчиненному заработную плату или выплачивает ее не в полном объеме.
    2. Жалоба в трудовую инспекцию Наниматель продолжительное время не заключает с наемником договор о приеме на работу;

    За оказаное давление на работе могу ли я обратиться в прокуратуру

    Урезания заработной платы, ненормированный рабочий день, неожиданное увольнение позволяют ему подать жалобу в компетентные по данному виду нарушений органы;

  • Гражданин, которого не устроило отношение потенциального работодателя на собеседовании.

    Например, работодатель не объяснил кандидату причину отказа по приему на работу;

  • Существует четыре органа, которые занимаются вопросами регулирования и защиты трудового права:

    1. Правоохранительные органы: полиция и прокуратура;
    2. Суд;
    3. Федеральная служба по труду и занятости Роструд (трудовая инспекция);

    Каждый из органов занимается решением определенных нарушений.

    1. Работодатель не выплачивает подчиненному заработную плату или выплачивает ее не в полном объеме.
    2. Жалоба в трудовую инспекцию Наниматель продолжительное время не заключает с наемником договор о приеме на работу;

    Работник написал заявление в прокуратуру. Что делать?

    Другими словами необходимо понять чего же хочет работник, насколько его требования обоснованы и не злоупотребляет ли он своими правами, а такие случае, к слову, также не редкость. Как правило, работники пишут жалобу сразу и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию.

    Собственно, мы сами так делаем, когда представляем интересы работников и учим других делать так.

    В прокуратуру и трудовую инспекцию обращаются как действующие работники, так и бывшие, а также лица, никогда официально не работавшие у работодателя, но полагающие (обоснованно или нет), что трудовые отношения фактически сложились.

    За оказаное давление на работе могу ли я обратиться в прокуратуру

    Урезания заработной платы, ненормированный рабочий день, неожиданное увольнение позволяют ему подать жалобу в компетентные по данному виду нарушений органы;

  • Гражданин, которого не устроило отношение потенциального работодателя на собеседовании.
    Если неоформленный работник написал заявление в прокуратуру, о чем вы узнали от самого работника, то не следует совершать необдуманные действия. В подавляющем большинстве случаев нецелесообразно вступать с работников в переписку, будь то СМС, электронные письма, а тем более простые письма.

    Например, работодатель не объяснил кандидату причину отказа по приему на работу;

  • Существует четыре органа, которые занимаются вопросами регулирования и защиты трудового права:

    1. Суд;
    2. Федеральная служба по труду и занятости Роструд (трудовая инспекция);
    3. Правоохранительные органы: полиция и прокуратура;

    Каждый из органов занимается решением определенных нарушений.

    1. Жалоба в трудовую инспекцию Наниматель продолжительное время не заключает с наемником договор о приеме на работу;
    2. Работодатель не выплачивает подчиненному заработную плату или выплачивает ее не в полном объеме.

    Жалоба в прокуратуру на работодателя

    Выделим наиболее актуальные причины для подачи жалобы:

    1. нарушение сроков и порядка выплаты денежного вознаграждения за работу.

      Рост задолженности по зарплате является приоритетным направлением в работе прокуратуры;

    2. противоправные ограничения по службе (например, необоснованный запрет на совместительство).
    3. несоблюдение положений локальных трудовых актов (например, приказов о премировании);
    4. нарушения норм ТК РФ при приеме или увольнении сотрудников, а также при переводе их внутри компании;

    Вне зависимости от оснований обращения, сотрудники прокуратуры обязаны провести проверку по всем изложенным фактам.

    Если в ходе проверки будет установлено, что жалоба подведомственна иным службам и ведомствам, данный орган обязан направить ее по надлежащему адресу.

    Что делать, если работодатель нарушает мои трудовые права?

    На это и надеется работодатель, становясь все более уверенным в своей безнаказанности. Кроме того, нередко все документы, которые подтверждают нарушение, находятся у работодателя, и получить их работнику практически невозможно, либо они нужным образом оформлены «как надо», и доказательств нарушения практически нет.

    Однако, воспользовавшись нашей юридической помощью или советами этой статьи, Вы сможете эффективно противостоять нарушению Ваших трудовых прав работодателем.Что можно сделать до обращения в государственные органы?В крупных организациях, как правило, до сих пор действуют авторитетные профсоюзы работников, которые контролируют соблюдение трудовых прав работодателем на конкретном предприятии и могут реагировать на нарушения собственными предписаниями.