Консультант цель должности это

Консультант цель должности это

Профессия продавец-консультант

В связи с поздним возникновением универмагов и торговых фирм в России, профессия продавца-консультанта появилась не так давно — в начале 20 века. Люди стали более требовательны к сервису и обслуживанию, а это в свою очередь заставило торговые сети обучать своих продавцов. В зависимости от размера компании в должностные обязанности продавца-консультанта может входить:

  1. ведение отчетности;
  2. поддержание чистоты в магазине.
  3. продажа товара;
  4. консультирование покупателей;
  5. приём и выкладка товара;

Помимо вышеперечисленного, в обязанности продавца-кассира также входит:

  1. участие в инвентаризации.
  2. сдача инкассатору наличности;
  3. кассовая отчетность;
  4. работа на кассе;
  5. упаковывать товары, выдавать покупки;

Основные требования к продавцу-консультанту:

  1. опыт работы (приветствуется, но не обязателен);
  2. образование не ниже среднего;
  3. владение ПК;
  4. знание специфики товара.

Пример профиля должности

Сотрудник в силах решать стандартные задачи4ПрофессионалКомпетенции сотрудника выше нормы. Сотрудник уверенно владеет навыками, способен решать нестандартные ситуации, помогает коллегам в трудовой деятельности

  1. Опишите требования. На этом этапе определите умения кандидата, образование.
  2. Ключевые показатели эффективности. Измеримая оценка по которой будут оцениваться результативность сотрудника.

ДолжностьЗаместитель начальника отдела маркетингаОтделМаркетингаРуководительНачальник отдела маркетингаПодчиненный персоналМенеджер по продажам – 7 сотрудниковСмежные отделыОтдел обслуживания, бухгалтерия, склад, юридический отделОбязанностиРазработка плана по продажамПоддержание мотивации персоналаРабота с VIP-клиентамиПоддержание системы привлечения клиентовПодготовка отчетов по продажамПрофессиональные знанияНавыки заключения договоров и ведения переговоровЗнание ценообразованияДелопроизводствоУмение проведения маркетинговых исследований финансового нализаПрофессиональные навыкиРазвитие клиентской базыПроведение переговоровРабота в программе SAPАнализ ценовой политикиKPIРост продаж ежемесячно на 5%Количество филиалов 34%Доля на рынке 65%Личные качестваИнициативность, умение слышать подчиненных и убеждать, готовность к риску, коммуникабельность, гибкость, способность отстаивать интересы коллективаТребования к кандидатамОбразование – высшее, преимущественно степень магистрОпыт работы на руководящей должности – 5 летДолжностьМенеджер по продажамОтделОтдел продажРуководительНачальник отдела продажПодчиненный персонал—Смежные отделыОтдел обслуживания, отдел маркетингаОбязанностиКонсультирование клиентов по ассортиментуРазъяснение технических параметров товараВедение отчетностиПрием и выкладка товараСоблюдение чистоты и порядка в магазинеПоиск и привлечение потенциальных клиентовПрофессиональные знанияЗнание ПКДелопроизводствоЗнание программного обеспечения для учетаЗнание цен аналогичных товаров на рынкеПрофессиональные навыкиУвеличение клиентской базыУмение вести переговорыKPIУвеличение продаж 3%Привлечение новых клиентов 15 чел.

Резюме, обязанности, инструкция консультанта.

Консультант — это.

Для успешной работы ему необходимо обладать следующими качествами:

  1. Эмоциональной устойчивостью.
  2. Хорошей оперативной памятью.
  3. Энергичностью.
  4. Высокой работоспособностью и нервно-психической устойчивостью.
  5. Общительностью.
  6. Знаниями о том, как выявить их потребности.
  7. Ответственностью.
  8. Организованностью.
  9. Умением распределять и переключать внимание.
  10. Умением быстро находить подход к людям.
  11. Способностью грамотно объяснить свою точку зрения или продемонстрировать преимущества товара.

Как и для любой другой должности на предприятии, для консультантов разрабатывают должностную инструкцию. Ее можно назвать первым документом, который видят перед собой и подписывают сотрудники при найме.

Статьи

Консультант (от лат.

consultare “обдумывать”) – это профессионал, который предоставляет экспертные советы в определенной области, такие как безопасность (электронная или физическая), управление, образование, бухгалтерский учет, юриспруденция, управление персоналом, маркетинг (и связи с общественностью), финансы, машиностроение, наука или любой из многих других специализированных областей. Консультант обычно является специалистом или опытным специалистом в конкретной области и имеет обширные знания о предмете.

Роль консультанта вне медицинской сферы (где этот термин используется специально для классов медицинских работников) может попадать под одну из двух общих категорий: Внутреннего консультанта: обычно это сотрудник – эксперт, который работает в организации, но является доступными для консультации в областях своей специализации другим отделам или сотрудника (действующими в качестве клиентов); Внешний консультант: обычно это профессионал, который оказывает консалтинговые услуги извне для клиента (это может быть специализированная консалтинговая фирма или какое-либо другое учреждение), чьи знания и опыт применяются на временной основе, как правило, за отдельную плату.

1.4. На должность менеджера-консультанта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в сбытовых структурах не менее 1 года. 1.5. В своей деятельности менеджер-консультант руководствуется: — нормативными документами, регламентирующими работу предприятия и коммерческого отдела; — положением о работе коммерческого отдела; — бизнес-планом предприятия и планом работы коммерческого отдела; — методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; — правилами трудового распорядка; — приказами и распоряжениями директора предприятия, начальника коммерческого отдела; — настоящей должностной инструкцией.

1.6. Менеджер-консультант должен знать: — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся организации взаимодействия с клиентами Общества; условия заключения коммерческих сделок и методы доведения товаров (услуг) до потребителей; — структуру предприятия; — приемы и методы обработки корреспонденции; — организацию делопроизводства; — формы документов на прием и отправку продукции Общества и правила их оформления; — установленную отчетность; средства механизации труда; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда.

Как правильно назвать должность консультанта по техническим вопросам в штатном расписании предприятия?

№ 173-ФЗ. В этом случае при несоответствии должности, указанной в трудовой книжке, квалификационному справочнику, специалисты Пенсионного фонда РФ могут отказать сотруднику в праве на назначение досрочной пенсии.

Аналогично решается вопрос и с должностями государственной и муниципальной службы : для назначения пенсии имеет первостепенное значение соответствия таких наименований реестру должностей соответственно государственной или муниципальной службы. В иных случаях наименование должности может быть установлено работодателем самостоятельно исходя из тех функциональных задач, которые должен выполнять работник.
При ответе на Ваш вопрос можно обратить внимание на следующие обстоятельства: Должность

«Технический консультант по инновациям и модернизации промышленных предприятий не предусмотрена»

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденного Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367 (ред.

от 19.06.2012)

Обязанности продавца-консультанта: должностная инструкция, образец резюме

Поэтому требования выносливости и отличного состояния здоровья можно считать вполне справедливыми.

Не менее справедливо и желание работодателя получить опытного сотрудника, способного оперативно принимать решения при возникновении внештатных ситуаций. В зависимости от направления деятельности предприятия, приглашающего продавца-консультанта на работу, могут быть выдвинуты дополнительные требования.

Например, свободное владение иностранным языком, знание характеристик продаваемого продукта и пр. Порой имеет значение и пол сотрудника (например, в магазине женского нижнего белья уместнее будет продавец-женщина). Продавец-консультант — это специалист по консультационным продажам. В отличие от транзакционных, когда покупатель самостоятельно проявляет инициативу к покупке и выбирает товар, консультационные продажи предполагают информационное сопровождение, применение методов убеждения, а порой и преодоление возражений.

Должностные инструкции

Должностные обязанностиКонсультант обязан:2.1.Оценивать перспективы развития предприятия.2.2.Анализировать действующие проекты развития предприятия; разрабатывает новые проекты планов развития предприятия, производит расчет их экономической выполнимости.2.3.Давать консультации по ведению бизнеса.2.4.Оказывать консультативную помощь бизнес-менеджеру при разработке бизнес-планов, коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценке степени возможного риска; при проведении переговоров с контрагентами, при совершении крупных сделок.2.5.Составлять отчеты о своей работе.2.6.Производить оценку бизнес-состояния предприятия, финансовых, товарно-материальных и трудовых ресурсов предприятия.2.7.Оценивать производственный и инновационный потенциал предприятия, определяет проблемы предприятия в сфере бизнеса.

Консультант цель должности это

3.6.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

4. За открытие и закрытие офиса продаж, постановку офиса на сигнализацию в пределах установленной компетенции, в соответствии с установленными правилами и стандартами.

4.11. Внимание Сохранность вверенной ему офисной техники (компьютер, факс, телефоны и т.п.) и офисной мебели; за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.