Как писать служебную записку о пересмотрении зароботной платы сантехнику

Как писать служебную записку о пересмотрении зароботной платы сантехнику

СПРАВОЧНИК АДВОКАТА

22 ТК, устанавливающей обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.Для установления зависимости заработной платы работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества труда используются тарифные системы оплаты труда (см. ст. 143 ТК и комментарий к ней).В ст. 132 ТК содержится важное правило о том, что заработная плата работников не ограничивается максимальным размером.

В условиях, когда государство не использует методы прямого регулирования размера заработной платы и её размер всецело определяется результатами труда, нормативное установление максимального размера заработной платы невозможно.Реальная заработная плата — это объём тех благ и услуг, которые работник может фактически приобрести за свою номинальную (денежную) заработную плату.

Служебная записка на перерасчёт, выплату и удержание зарплаты

Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе

Подписка (E-mail) Обсуждения

  1. лариса —

    9

  2. Сергей —

    7

  3. Валерий —

    6

  4. Екатерина —

    4

  5. Елена —

    2

  6. Денис —

    14

  7. Dima —

    1

Получите бесплатную консультацию прямо

Тонкости составления служебной записки на доплату за увеличение объема работ: образец

Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе

Подписка (E-mail) Обсуждения

  1. Екатерина —

    4

  2. лариса —

    9

  3. Елена —

    2

  4. Денис —

    14

  5. Сергей —

    7

  6. Валерий —

    6

  7. Dima —

    1

Получите бесплатную консультацию прямо

Особенности написания служебной записки на все случаи жизни: образец

С ее помощью сотрудники компании могут решать производственные вопросы и ситуации максимально быстро и эффективно. Служебная записка оформляется для решения деловых задач и вопросов, связанных с работой определенного сотрудника или целого отдела.

Основное отличие служебной записки от докладной в том, что она используется в деловом общении между сотрудниками или структурными подразделениями, имеющими равный статус в организации.

При этом решение вопроса может зависеть как от другого сотрудника компании, так и от совершенно иного структурного подразделения.

Служебная записка о повышении заработной платы — общие правила и рекомендации по оформлению

Содержание: На сегодняшний день специальных требований к оформлению такого документа, как служебная записка Законодательством не предусмотрено.

Иными словами, нет прямого подчинения. Составление служебной записки несет с собой дополнительную пользу. Данный документ доказывает, что сотрудник, составивший его, указал о проблеме, расположенной в зоне его ответственности.

Примерная схема:

Обязательно должно быть указано, кому предназначается служебная записка (должностное лицо или название структурного подразделения).

Таким образом, этот документ оформляется с учетом общих правил деловой переписки.
Фамилия и инициалы руководителя подразделения или должностного лица, к кому обращен этот документ.

Текст заявления.

Составляем документы грамотно: образец служебной записки на повышение зарплаты

Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе

Подписка (E-mail) Обсуждения

  1. Екатерина —

    4

  2. Денис —

    14

  3. Dima —

    1

  4. Сергей —

    7

  5. Валерий —

    6

  6. Елена —

    2

  7. лариса —

    9

Получите бесплатную консультацию прямо

Как правильно написать служебную записку

При этом образец оформления и написания служебной записки, если придерживаться установленной классификации, имеет существенные отличия от требований написания и оформления докладной записки и других видов документов.

Реквизиты организации. Название документа, в нашем случае это «Служебная записка». Заголовок. Например: «О повышении заработной платы», «Об увеличении должностного оклада» или «О начислении премии».
Каждый вид документов, используемых во внутреннем документообороте, имеет свое предназначение и может носить инициативный, информационный или, например, отчетный характер. Так, справка может содержать какие либо оперативные или статистические данные, актуальную информацию служебного, биографического характера.

Она не является инициативным документом, побуждающим адресата к принятию решений или действий. Она составляется, как правило, по распоряжению непосредственного руководителя.

Что касается докладной записки и образца написания , определение этих вдов внутренних документов дается в Кратком словаре видов и разновидностей документов, который был разработан в 1974 году Главархивом СССР, ВНИИДАД, ЦГАДА.

Пример служебной записки на повышение зарплаты всему коллективу

Наши специалисты отыскали для Вас самые не плохие на наш взгляд. Все из них использовался на практике.Все заявления имеют разные требования в зависимости от организации, куда они направляются.

Все понимают, что документ в суд отличается от заявления направляемого работодателю.

Определены нормы определяющие что конкретно должно быть изложено в определенном обращении.К важным документам выдвигаются особые нормы по форме их написания. Скачайте бланк, предложенный дальше и подставьте в него конкретные данные. Правильно будет если Вы используете и другие шаблоны с других сайтов, ссылки на которые расположены под шаблоном.Использовав несколько бланков будет получить правильное обращение.Для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие решений в подобного рода вопросах.

Служебная записка. Образец написания

В частности, они служат обоснованием и документально подтверждают некоторые расходы, произведенные на нужды предприятия, например при закупке оборудования, затратах на рекламу, транспорт и т.д. В таких случаях служебные записки после их написания необходимо хранить также долго и тщательно, как любые другие первичные документы (на случай внезапной налоговой проверки).

Законодательно закрепленного понятия «Служебная записка» не существует, поэтому и нет строго установленной формы по ее написанию.

Каждый сотрудник может составлять ее в свободном виде или по шаблону, разработанному и утвержденному на предприятии.

Писать документ можно как от руки, так и печатать на компьютере, но в обоих случаях он должен содержать «живую» подпись автора.